台湾中钢发表评论(0)编辑词条

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　　三十余年前建厂之初，中钢的老前辈们和他们黄埔一期的子弟兵，就大胆采用当时还是最新科技的百分之百连续铸造制程，并决定中钢要百分之百的电脑化营运，这使得中钢自开始营运以来，不论国营或民营，都具有相当的国际竞争力。

台湾中钢

　　中钢的另一竞争优势，是不惜重金所培育的人才，他们勇于创新和敬业乐群，在钢铁本业及中钢集团多角化经营上，为企业营运建立成功典范。

　　迈入三十年的中钢，在董事长张家祝、总经理陈源成组成的经营团队领导下，对内致力整合以带动国内钢铁产业的健全发展，对外促成国际钢铁技术交流及策略合作，提升台湾在全球钢铁业的影响力；并将善用汇集自社会与全民的资源，藉由推动生物科技及资讯科技，扮演企业领航者的角色。

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　碳　钢─钢板、棒钢、线材、热轧钢品、冷轧钢品、电镀锌钢品、电磁钢片
　不锈钢─热轧钢品

　　中钢公司第一任董事长马纪壮先生在民国六十五年一月二十八日中钢半月刊创刊时，在创刊词中所揭橥的团队精神、企业精神、求新精神及踏实精神等四大精神，是中钢公司企业文化的基石。马纪壮先生为让这四大精神的意义能为中钢公司同仁所了解并奉行，在日常工作与生活中落实，乃于七十年一月一日为文阐释四大精神的意义。其后，马纪壮先生有感于四大精神，虽幸得中钢公司同仁们深切了解与实践，孕育出优异的具体成果，使中钢公司在国内成为企业的模范生，亦得以扬名国际；但时代的巨轮不断前进，外在环境与内部情况不断变易，这四大精神除要继续保持，也要体会它新的涵义予以发扬，才能不被时代浪潮所淘汰而历久弥新，于是在中钢公司成立二十周年时，在纪念特刊上发表“中钢公司四大管理精神的新释”乙文，来期勉全体同仁。