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施耐德电气有限公司(Schneider Electric SA )是世界500强企业之一, 1836年由施耐德兄弟建立。如今,它的总部位于法国吕埃,施耐德电气公司是全球能效管理领域的领导者,为100多个国家的能源及基础设施、工业、数据中心及网络、楼宇和住宅市场提供整体解决方案,在住宅应用领域也拥有强大的市场能力。2012财年,施耐德在全球的总营收达到240亿欧元,在100多个国家拥有超过140,000名员工。
1、发展历史
19世纪
1836年:施耐德兄弟接管当时正处于困境的Creusot铸造厂(71),两年后他们成立了Schneider & Cie。
1891年:已成为专业武器制造商的施耐德开始进军当时新兴的电力市场,对自身进行了改革创新。
20世纪前期
1919年:通过欧洲工业和金融联盟(EIFU),施耐德在德国和东欧建立了基地。在随后的几年里,施耐德与当时主要的国际电气集团西屋(Westinghouse)进行结盟,从而拓展了自己的业务范围,使其扩大到发电站、电气设备和电力机车的生产制造。
二战后:施耐德逐渐停止武器制造,转向建筑、钢铁和电力行业。为了实现公司业务的多样化以及打开新的市场,施耐德进行了整体的结构重组。
20世纪后期
1981-1997年:施耐德电气抛开一些非战略活动,继续将重点放在电力工业上。为了贯彻实施这项战略,施耐德进行了几次战略并购:TE电器、实快电力和梅兰日兰分别于1988年、1991年和1992成为施耐德电气集团的成员。
1999年:通过并购欧洲配电业第二大巨头Lexel,施耐德在超终端领域取得了巨大发展。1999年5月,集团改名为施耐德电气,更加明确地强调了公司专业致力于电气领域。改名之后的施耐德电气采取加速发展、提高市场竞争力的战略。
2000-2005年:随着自身结构的发展和公司合并政策的贯彻,施耐德电气在新的市场细分中进行了自身定位,这些市场细分包括:人机对话、不间断电源(UPS)、运动控制、声音数据图像系统、传感技术、建筑自动化和安全(如Digital、Crouzet、Clipsal、MGE不间断电源系统、TAC、Kavlico、Andover控制等)等。
2007年2月1日,Clipsal奇胜并入Schneider施耐德电气公司,被整合为施耐德电气智能终端事业部。奇胜,一个世界著名的装置电器品牌,1920年创立于澳大利亚,是澳大利亚排名第一的装置电器品牌,在亚洲是最大的电工产品品牌。奇胜是全球5大电工品牌之一,并在全球十多个国家和地区设有生产基地和研发中心。奇胜品牌的产品广布于家用、通讯、工业和自动化行业,产品种类达到20,000种之多。自此,施耐德又成功迈出一个重大的飞跃。
2007年3月6日
施耐德电气宣布完成对美国电力转换公司 (Nasdaq:APCC)(APC)的收购,合并协议中的各项事宜均已圆满结束。
2010年
阿海珐集团的配电业务被施耐德电气收购。
2、产品范围
施耐德电气产品应用于广阔的电力市场,其中
业务涵盖
1. 可再生能源
2. 基础设施和能源
3. 工业自动化
4. 智能生活空间
5. 楼宇管理系统
6. 配电产品设备
应用涵盖
1. 光电
2. 剩余电流保护
3. 包装
4. 原材料处理
5. 室外
6. 室外设备
7. 探测器
8. 接入控制
9. 无线
10. 暖通空调系统控制
11. 机器安全及可用性
12. 楼宇安防
13. 楼宇自动化
14. 泵
15. 照明控制与安防
16. 照明控制设备
17. 电力保护及控制
18. 电力监测及控制
19. 电力补偿及过滤
20. 电机及运动控制
21. 线缆管理系统
22. 线缆系统
23. 网络及连接
24. 能源测量
25. 能源监测
26. 自动化安全
27. 自动电源转换
28. 语音数据图像
29. 起重
30. 过程安全及可用性
31. 通用机器控制
32. 风电
产品涵盖
1. 双电源切换开关、
2. 气动元件
3. 变频器
4. 软起动器
5. 断路器
6. 继电器
7. 接触器
8. 稳压器
9. 仪器仪表
10. 建筑电器等二类机电及高中压元件
11. 双电源转换开关
12. 电脑保护神
13. 充电机避雷器
14. 绝缘子
15. 主令电器
16. 光电开关
17. 接近开关
18. 电磁器
19. 制动器
20. 隔离开关
21. 电源
22. 调压器
23. 倒顺开关
24. 负荷开关
25. 跌落式熔断器
26. 控制器
27. 启动器
28. 电容器
29. 补偿器
30. 防爆电器
31. 热电偶
32. 温控仪
33. 电阻器
34. 接线端子
35. 变压器
36. 施耐德互感器等一系列电器。
解决方案涵盖
1. 电力能源解决方案
2. 水处理解决方案
3. 海事解决方案
4. 石油天然气解决方案
5. 矿山冶金解决方案
6. 数据中心解决方案
7. 医疗解决方案
8. 酒店解决方案
9. 办公楼解决方案
10. 零售业解决方案
11. 机场解决方案
12. 机器解决方案-原始设备制造商
13. 机器控制解决方案
14. PlantStruxure协同自动化控制系统
4、企业文化
(一) 在中国,为中国,这是施耐德电气扎根中国发展恒久不变的历史使命。我们不仅见证了中国经济的发展奇迹,更参与中国的每一步成长,相濡以沫,携手共进。
(二) 施耐德电气创建于1836 年,以钢铁制造业起家,发展至今已成为全球能效管理领域的领导者。一直以来,公司恪守创新、国际化和尽责的发展理念,在时代发展的各个阶段为行业的变革和转型做出了重要贡献。如今,公司的业务遍布全球100多个国家和地区,拥有超过14万名员工,致力帮助客户实现“善用其效,尽享其能”。
(三) 变革就是使命,施耐德电气坚信,在充满挑战的未来世界中,我们所秉承“善用其效,尽享其能”的绿色理念将开创新的历史,我们不仅是经济发展的动力、更要成为改变工作方式、思维方式和生活方式的新力量。
(四) 更多收获,更少消耗,是施耐德电气发展的愿景。我们提供产品,更提供智慧。投身中国,助力中国地区建设提质升级,传递绿色能效的理念和价值,与我们共同实现可持续发展的期望。
5、所获荣誉
1. 优秀企业标杆
2. 跨国公司中国贡献特别大奖
3. 中国最佳商业领袖奖
4. 中国社会责任企业榜
5. 能效管理专家绿色公司百强
6. 全球责任中国行动节能减排奖
7. 低碳先锋企业
8. 客户关爱先锋
9. 最佳呼叫中心奖
10. 客户关怀标杆企业奖
11. 最佳客户管理团队
12. 最佳售后服务
13. 最佳雇主模范
14. 中国最佳人力资源典范企业
15. 年度最佳雇主奖
16. 50 佳第一工作场所
6、社会责任
自1987 年进入中国以来,施耐德电气一直深深扎根中国、服务中国,并时刻铭记企业社会责任。2000年至今,施耐德电气已向中国社会机构捐赠现金及物资价值近1亿元人民币,施耐德电气精心策划了Luli 项目、碧波计划、紧急救助项目和大学项目等一系列社会责任项目持续地回报中国社会。
Luli 项目—凝聚爱心,播种希望
Luli 项目是施耐德电气总部基金会发起的,在施耐德全球推行的员工公益项目,旨在 在全体施耐德员工中推行施耐德企业社会责任文化和理念,并通过员工参与,改善贫困孩子的健康及教育状况。Luli项目至今已走过11年,资助建立了9所希望小学,多次向孤儿院、特殊教育学校及儿童公益机构捐款,并开展了贫困儿童医疗救助等项目,为无数儿童及家庭带来了希望。
碧波计划—绿色能效,点亮人生
碧波计划是施耐德电气在全球开展的意将最安全、最清洁的能源提供给社会最需要帮助的人民,同时用电气相关教育培训来帮助贫困青年掌握专业技能,开启人生的一项创新且可持续发展的计划。自2009 年起,碧波计划在中国先后实施了农民工子弟职校资助项目、大学生公益奖学金项目、无电村新能源援助项目和乡村电工培训项目。通过这些项目的实施,施耐德电气希望为中国无电地区的家庭带来光明,为贫困青少年带来学习和就业的希望。
紧急救助—救援行动,大爱无疆
施耐德电气[1] 中国通过紧急救助计划,向遭受重大自然灾害的地区进行灾后重建资助。2008 年,中国湖南和四川地区先后遭受雪灾地震等自然灾害的袭击,施耐德电气先后向受灾地区捐赠物资总价值近900 万人民币,并积极投身灾后重建工程。2010 年,甘肃省舟曲县遭受重大泥石流灾害,施耐德电气向舟曲县全部104 所学校捐赠价值超过千万人民币的图书和电脑帮助其建立图书馆及电脑教室,并于2011 及2012 连续两年组织志愿者舟曲走访慰问活动。
志愿者组织—星星之火,爱满人间
2010 年,施耐德电气正式成立志愿者队伍,并成为唯一一家被北京团市委授予“节能增效志愿服务队”称号的外资企业。至2012年,该组织已经拥有500余名员工志愿者,400余名合作高校大学生及合作伙伴志愿者。
大学项目—桥连高校,施志未来
支持中国教育,合作高校遍及全国,致力于人才培养及创新研发;支持国际学生赛事,国际太阳能十项全能竞赛发起赞助商;在高校中推广宣传节能理念,推动绿色校园建设。
高校合作项目概览
截至2012 年,累计捐赠将近5000 万元人民币实验室仪器设备及资金
联合实验室
实验室跨越11个行业
基于实验室开设将近50门课程
每年约有近10000 学生在实验室学习
举办2届施耐德电气大学生节能增效大赛,共240余支代表队、近600人参加
合作编写13本教材,其中7本为卓越工程师系列教材
超过400 学生获得施耐德电气碧波奖学金
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