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　　在C型人生型态下，任何一个周期的结束，正是下个周期的开始。无论任何时点从事任何工作，都不表示一辈子都得如此。这些都只是人生过程中的一小段而已。工作或是生活，改变的速度会宛如十倍速般地令人难以抵挡。顾客将不断寻找产品与服务，来满足自己变化万千的需求。消费者愈来愈了解产品，企业若想与顾客建立长久关系，必须多思考个别消费者究竟想从市场上获得什么。

　　C型人生，由马蒂‧迪特瓦（Maddy Dychtwald）和休‧考尼（Hugh Courtney）在《c型人生》一书中提出的新概念，C指的是Cycles（周期）。有着C型生活理念的人，不再把生命视为直线发展，而将它看作有着周期性改变及突破的可能性。因此对他们来说，工作不再是终身监禁，而是可以在了解自身的能力和愿望后再做调整的活动，充满着不计年龄继续出发的可能性。

作者引用许多实例来证明已经发生的个人身上的启发与改变。鼓励所有人，不论在任何阶段、任何位置，都可以积极投入自己认为正确且有意义的生活方式或工作之中。对于企业来说，无计龄消费群的出现，势必对营销方式有革命性的影响。一再地对顾客的需求重新评估，并快速反应，提供更符合顾客生活型态的服务与产品，才是唯一的致胜之道。认真审视C型人生的种种转变，得以窥见事业、爱情、家庭、娱乐、学习、健康的未来，还能掌握移转中的市场新势力。

C型人生-背景   
随着科技的进步，生活水平的不断提高，人类寿命不断延长，体质也越来越强健，再加上价值观的多元化，知识的普及，终生学习的盛行，特别是新生代年轻人逐渐成为社会的主流，他们个性鲜明，更加自我，拥有颠覆、创造、叛逆的本质，从而引发了“C型人生”的创新生活形态，是西方人提出的一个观点。

人类正从僵化的线性生命前进到更有弹性的C型人生，人不再受年龄的限制，年龄既不代表人的身份，更无关个人的选择。许多人可能会在三十五岁重回校园，五十二岁创业，四十五岁成家，七十六岁再婚。人生道路有更多的转弯与岔路到达彼岸。而这样的人生，将是更有弹性、更丰富，也更精彩的！

C型人生-观点   
随着C型人生概念的兴起，人的一生不再只是一份工作。人生道路不再如以往般笔直或狭隘，而有更多的转弯与岔路可供选择。在我们所选择扮演的角色与从事的活动中，年龄的决定权已大不如从前。

另外，人类寿命的延长，意味着我们有更多时间可活，自在地做许多想做的事，而不再只是做些不得不做的事。因此，「选择一个职业或科系之后不能再做改变」、「在发展职业方向的过程中，一个人只能有一次重要的决定」的生涯信念变得过时而不合用。现在，C型职业不只愈来愈普遍，而且渐趋多元化，产生出各种截然不同的选择，每个人可以在不同时点上非计划性地中断职业，或者开始一份新工作、重回职场、休长假、再造自我等等。

主要观点是人生任何时候都可以是一个起点，因此学习也必将成为终生的需求，而终生学习反过来又有助于人保持年轻的心态。

C型人生-表现形式   
以前的“线型人生”是：青少年时期学习，青中年工作，老年休闲、等死。而“Ｃ型人生”则是任何时候都可以是一个起点，45岁可以再找工作，60岁可以跑马拉松，80岁可以再去谈一次恋爱。

有些人是利用一份工作为跳板，进入相关领域中的另一个方向。例如，你在父母的要求与期待下念法律系，并成为律师，虽然你并不喜欢。但在商业协议上，你却有极高兴趣且表现突出。几年后，你开始尝试另一种职业，成立一家投资公司，而终于找到自己真正喜欢的工作。如果不是具备律师的专业知识与技能，是不可能开创这份新事业。

C型人生让每个人都有机会在职业生涯中扮演不同角色。工作不再是终身监禁，而是了解自身能力极限后继续往前的机会。某些人将中年视为起点，年龄增长也可能因此让某些人在新的职业上大放异彩。C型人生意味着不断的职业再造、脱离劳动力后再回来、中年当菜鸟、休长假、弹性工作选择等等。脱离了单向且狭隘的职业生涯后，未来的道路将无限宽广！

C型人生-影响   
C型人生有一个影响，社会不再凭着年龄决定一个人是否有用，无论年轻或年老，我们将一直有机会踏上新的职业生涯。试想自己六十岁还当菜鸟，我们将依自己的意愿和需求，在漫长的人生中从事周期性的工作。过去从未经历的职场年龄多样化，未来将成为常态。

再造成为自我成就之钥。年轻人不断尝试了解自己，知道什么工作最符合自己的天赋与才能，因为他们预期所选的职业会跟着自己一辈子。而在C型人生中，人们开始要求重新界定人生的目的和一生的工作安排，多数人在不断演进的C型人生中，必须经常厘清自己究竟想做什么，以平常心看待「东山再起」和「重头来过」。

C型人生-作者简介   
马蒂‧迪特瓦 （Maddy Dychtwald）

马蒂‧迪特瓦是美国生命周期革命的权威，也是世代营销专家，近二十年来，她对生活方式与消费者营销趋势的分析与预测一直不遗余力。1986年，她和先生肯创办Age wave，它是美国首屈一指的智库和策略谘商团体，专精在婴儿潮世代以及中老年市场。在全球各地举办二十多万次演讲，客户涵盖面甚广，包括：Allegiance healthcare、全州保险、Chevron/Texaco、International Council of Shopping Centers、International Foundation of Employer Benefit Plans、New Balance、Athletic Shoes和Washington Wine Commission等。她和先生及两个孩子在旧金山湾区生活、工作、享乐。

休‧考尼 （Hugh Courtney）

"是麦肯锡管理顾问公司(Mckinsey & Company)的副董事，也是麦肯锡全球策略咨询业务的领导人之一。考尼是麻省理工学院博士，加入麦肯锡之前曾任经济学教授。
考尼专精于高度不确定性与集中的市场策略决策，为产业类别广泛的客户提供咨询服务。他曾多次针对这项主题发表应用论文，包括刊载于《哈佛商业评论》(Harvard Business Review) 和《麦肯锡季报》( Mckinsey Quarterly)的文章。"