例外原则发表评论(0)编辑词条

　　例外原则是泰勒的科学管理的主要原则之一。即企业的高级管理人员把例行的一般事务授权给下级管理人员处理，而自己只保留对例外事项的决策权。如重大的企业战略问题和重要的人员更替问题等。这样,既能保证稳定性的正常管理工作,又能应付特殊性的例外管理工作。
　　以例外原则为依据的管理控制原理，以后发展成为管理上的分权化原则和实行事业部制管理体制