王义芳发表评论(0)编辑词条

王义芳，男，河北省平乡县人，1958年2月生，中共党员。武汉钢铁学院炼钢专业毕业，工学博士，正高级工程师。省管优秀专家，享受国务院政府特殊津贴专家。中国钢铁协会副会长，河北省冶金协会会长。中共河北省委委员，河北省省第十届人大代表，第十一届全国人大代表。现任河北钢铁集团有限公司董事长、总经理。2004年被河北省人民政府授予河北省劳动模范，2001年被河北省科学技术协会、科学技术厅、中共河北省委组织部、河北省人事厅授予河北省优秀科技工作者，2000国家质量技术监督局全国质量管理先进工作者，1999年被中国质量管理协会授予全国优秀质量管理推进者，2005年被河北省企业家协会授予“河北省优秀企业家”，2008年荣获全国“五一劳动奖章”。

驾驶“河北钢铁”巨轮驶向深蓝

王义芳

怀着一颗振兴河北钢铁的雄心大志，他把所有的精力和热情倾注给企业，河北钢铁集团的整合速度和力度为行业前所未有，河北钢铁集团的发展走在钢铁行业的前列。

2008年6月，按照省委、省政府的决策，唐钢集团、邯钢集团联合组建河北钢铁集团。王义芳坚决贯彻落实省委、省政府的重要决策，在没有先例可以遵循的情况下，创造性开展工作，提出了“七个统一”的工作目标，在较短的时间内，实现了集团实质性整合和正常、高效运转，为钢铁行业的整合提供了一个成功的范例。特别是去年8月份以后，国际金融危机给钢铁行业造成了巨大冲击，市场萎缩、需求下降、价格大幅度下跌。王义芳团结带领领导班子一班人，认真研究应对措施，在全集团深入开展挖潜增效，提高自身竞争力；整合集团采购、销售系统，增强市场话语权；依靠全体职工，保持了集团生产经营稳定健康发展的良好势头，实现了生产经营和集团组建“两手抓、两不误、两促进”。2008年，集团产钢3328.4万吨，产量规模位居世界第四、全国第二；实现营业收入1670.33亿元，进入世界500强，位居第375位，成为河北省迄今唯一一家跨进世界500强的企业；实现利税111.9亿元，其中利润40.76亿元。在集团组建的第一年，取得了较好的生产经营业绩，整合优势初步显现。

在企业中的长期经历，他与职工心心相印，他心系职工，视职工为企业最宝贵的财富。                    

王义芳高度重视、充分尊重职工的主人翁地位。认真贯彻全心全意依靠职工办企业的方针，《劳动法》、《工会法》、《河北省职代会条例》和《企业工会工作条例》得到很好落实，河北钢铁集团建立了和谐稳定的劳动关系。各子公司坚持凡涉及企业改革发展的重大决策提交职代会审议，对涉及职工切身利益的重大议案实行无记名投票表决，组织职工代表对各项提案跟踪落实，坚持民主评议领导干部，保证了职代会各项职权的落实，发挥了职代会的民主管理主渠道作用。他关心职工生活。2008年，虽然遇到了前所未有的生产经营压力，但河北钢铁集团不仅坚持“不减薪、不减员”，而且唐钢还逆势为全体职工增资25%，使职工的人均收入突破了50000元。同时不断加大对困难职工的帮扶力度，全集团每年为困难职工补助500多万元。

企业发展壮大后，更要为社会负责。因此，他高度重视企业的社会责任，大力建设科学发展示范企业。

2008年，河北钢铁集团坚持治理节能减排力度不减，累计节能41.8万吨标煤，SO2排放量比上年减少5817吨，COD排放量比上年减少604吨，吨钢耗新水降至4.15吨、比行业平均水平低0.67吨。同时，世界一流的唐钢厂区环境、装备领先的邯钢新区、不断开发的精品钢材，提升了河北钢铁的发展质量，也提升了河北钢铁的形象。

他勤政廉洁，带领领导班子率先垂范。王义芳同志始终保持了谦虚谨慎、清正廉洁、务实求新的工作作风，带领“一班人”以高度的政治责任感和事业心，全面贯彻落实科学发展观，坚决执行省委、省政府的决策，打造了一个全新的、充满活力的河北钢铁集团。