建设性冲突发表评论(0)编辑词条
英文:Constructive conflict
什么是建设性冲突
建设性冲突是指冲突各方目标一致,实现目标的途径手段不同而产生的冲突。建设性冲突可以使组织中存在的不良功能和问题充分暴露出来,防止了事态的进一步演化。同时,可以促进不同意见的交流和对自身弱点的检讨,有利于促进良性竞争。
建设性冲突的特点
1、双方都关心实现共同目标和解决现有问题。
2、双方愿意了解彼此的观点,并以争论问题为中心。
3、双方争论是为了寻找较好的方法解决问题。
4、相互信息交流不断增加。
建设性冲突的作用
建设性冲突对组织的作用:
1、可以促使组织或小组内部发现存在的问题,采取措施及时纠正。
2、可以促进组织内部与小组间公平竞争,提高组织效率。
3、可防止思想僵化,提高组织和小组决策质量。
4、建设性冲突还可激发组织内员工的创造力,使组织适应不断变化的外界环境。
与“建设性冲突,经济术语”相关的词条
→如果您认为本词条还有待完善,请 编辑词条
词条内容仅供参考,如果您需要解决具体问题
(尤其在法律、医学等领域),建议您咨询相关领域专业人士。
0
收藏到:
同义词: 暂无同义词
关于本词条的评论 (共0条)发表评论>>